Главная » Услуги » Проверка персонала

Проверка персонала

На сегодняшний день все больше предпринимателей и владельцев фирм прибегают к тщательному осмотру будущих членов их штата. Принятый на работу человек, подвергается тщательной проверке на наличие судимостей, тесных связей с конкурирующими фирмами, будущими намерениями и желание работать, а также связями с криминальным миром.  Обозначаются причины увольнения до прихода, а для достоверности сказанного предлагается пройти полиграф при приёме на работу. Ведь каждый человек, имеющий прибыльный бизнес на территории нашего государства, хочет уберечь свою фирму от внедрения шпионов и получить то, что и называется безопасность. Именно обеспечение безопасности для своего персонала, доверие штату работников определенного круга секретов фирмы и позволит получить дружный коллектив. 

Методы влияния со стороны конкурентов становятся все жестче, иногда в ход идет и приставление специальных лиц в фирму, мешающую занять первые позиции на рынке – такой способ называют промышленным шпионажем. Ложь внедренного приставника, которая в ходе событий может быть замечена, используется против конкурента. Путем вхождения в штат и доверие руководителей - добываются секреты производства, узнаются слабые стороны ведения бизнеса и будущие планы развития, а также связи с партнерами, формирование цен и многое другое. Основной целью таких шпионов может стать также задача по переманиванию основных крупных клиентов предприятия.

В связи с ужесточенными правилами, рекрутеры фирм при прочтении резюме и набора персонала (особенно если набираются сотрудники высоких должностей) призываю на помощь детективное агентство. Сотрудники сыскных служб полностью проверяют полную информацию о человеке(вплоть до состояния психического и физического здоровья) и выносят свой вердикт на обсуждение перед непосредственным приемом на работу. В особо спорных вопросах человеку предлагается пройти проверку на полиграфе (иными словами – это проверка на детекторе лжи). Это позволяет получить достоверную информацию на 99,9%, при помощи которой работодатель вынесет вердикт о нужности содержать такого человека в штате.

Получив информацию от детективов о прошлом возможного сотрудника фирмы, кадровые менеджеры вместе с руководством принимаю решение о возможности работы того или иного человека на предприятии и введение его в круг особо секретной информации. Ведь правильно подобранные трудовые ресурсы фирмы станут важным элементом целостности организации и формировании единой цели – получение максимальной прибыли.

Некоторые иностранные фирмы на сегодняшний день практикуют целую кампанию проверки персонала, которая включает в себя завлечение независимого агентства со стороны и составлению им резюме на каждого сотрудника. Это помогает уличить недобросовестных  работников, выявить тех, которые могут доносить информацию конкурентам, распознать возможных перебежчиков на сторону.

Детективное агентство «Конрад» способно рассекретить самых завуалированных шпионов и воришек в городе Киев, а также узнать пикантные подробности прошлой жизни возможного сотрудника. Всё это сможет обезопасить Вашу компанию от возможных финансовых потерь от некомпетентности нерадивых рабочих, сливов информации конкурентам, а также от возможной лжи и вхождения в доверие лиц, приносящих опасность ведению бизнеса. Это поможет избежать доверию лицу, склонному к воровству, больших материальных ценностей.